企業文化：是指企業在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體員工遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。只要擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力，才能具有獲得生存、發展和壯大，為全社會服務的基礎。

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內化于心 外化于行

企業高層是企業文化的締造者，高層管理者要能夠結合具體的實際情況適時調整或重塑企業文化，并要在企業文化改革的過程中充當核心角色，成為推動企業文化改革的風向標和榜樣力量，把接力棒傳到中層管理者手中。而中層是企業文化的執行傳播者，基層是企業文化氛圍的營造者。

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深入企業文化 傳遞中堅力量

為增強總監層對企業文化的熟知度，在工作中能不斷向下屬宣傳企業文化、解釋企業文化的內涵，使下屬真正能夠把企業文化和實際工作結合起來，從而加深對企業文化的理解和認同。自2月1日起開始，懿皇地產總部總監層又掀起了一波以企業文化為主體的學習分享活動，開展新一輪的企業文化講解比賽。

從前期的深入學習、分享討論，到中期的準備、模擬講解，大家在經過一周努力學習，都表現出十足的信心，各個都在為精彩展現做最后的準備。那懿皇的企業文化到底是什么呢？讓我們在各位總監的帶領下，再次一睹懿皇地產的文化長河。

03

為您領航 圓你理想

一家充滿文化底蘊的企業，從進入到走廊的那一刻，你就會感受到濃厚的文化氣息。懿皇地產總部的地理位置頗有深意的選址、進入大門映入眼簾的前臺設計、使命愿景墻中的所體現的深層意義，都無不向大家展示著懿皇地產建立之初的用心。

如果說懿皇是一艘乘風破浪的巨船，那么這一路歷程就是漫無邊際暗流涌動的海洋，只有最優秀的舵手和足夠強大的水手，才能在這片海洋中披荊斬棘日夜前行。做有大愛、受尊重、有價值、有品質的百年企業是懿皇地產的愿景與藍圖,而宏大愿景的背后是懿皇深厚的組織文化。這句話，也被牢牢的印刻在了懿皇地產總部的墻面上，也深深的印刻在了每位懿皇人的心中。而萬家燈火中，總有懿皇人為之奔波的身影！為您領航，圓您理想！

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德才兼備 以孝育人

國以人為本，人以德為本，德以孝為本。企業不僅僅是一個工作的平臺，更是一個幫助人成長的空間，懿皇地產非常重視員工的品行，尤其重視孝親文化，孝順贍養父母，只有一個有孝心的人才能更好更有責任心的為企業、為社會做事，即“以孝育人”。

對于品德，懿皇選擇了“以”孝為核心來進行引導，培養德才兼備的人才。“一家成功的企業，首先是一所學校，其次才是企業。”企業要發展，需要源源不斷的驅動力，這些驅動力的來源就是每一個“懿皇人。”

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用企業文化引人、育人、留人

企業文化作為企業的軟實力，起到的是內在驅動的作用，它需要為企業戰略目標的實現、留住核心人才等方面提供支撐。

新員工是企業保持生機活力的源泉，而老員工是企業保江山的中堅力量，管理者提高技能管理，老員工把握時代精髓，新員工努力完善自我。在懿皇，師道文化的傳承可以讓你不斷成長，不斷蛻變。企業之發展，自強不息才能厚德載物，一年至九年，懵懂至專業，一年又一年，在朝夕陪伴之中，開花結果。只有全體員工思想更加凝聚，奮斗目標更加清晰，方向更加明確，企業才能源源不斷的發展！

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時代變遷 初心不變

經過15年的發展，如今的懿皇，形象變了，總部搬遷了，門店從一家發展至近百家，員工從一人擴張至千人，LOGO經歷三次變革，核心價值觀也經歷了三次演變。但唯一不變的，還是那顆服務至上的赤誠之心，是那句“為您理想的家領航”的永恒之信！

知行合一，行勝于言。一個企業的發展需要一批又一批人持續的努力，核心價值觀是其最持久、最深厚的推力。懿皇地產價值觀的踐行要求需要在落細、落小、落實上下功夫，使其日常化、具象化、形象化，內化為精神追求，外化為具體行動，最終凝聚為懿皇地產不斷崛起的強大精神力量！

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承上啟下 執行傳承

這，就是懿皇；這，就是懿皇的文化底蘊，此次的講解比賽讓大家重新回顧了企業文化長廊，把大家帶入到懿皇地產的成長歷程回憶里。

在企業文化的傳承中，管理層扮演者承上啟下傳輸的重要角色，也是企業文化傳播實踐的第一步。通過對企業文化的融會貫通，深刻理解、發揮好傳導作用，將企業文化理念滲透到每個員工的內心，滲透到服務和管理工作中，讓所有進入到懿皇地產的員工都了解、認可我們的企業文化，并做到執行和不斷傳承下去，這才是此次活動舉辦的核心意義！

懿皇地產
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