剛進入房地產行業時，很多業務知識都不懂，遇到過形形色色的客戶，打過無數個電話，但是業績卻很低，主要是自己沒有掌握邀約技巧。

因為沒有成果，中途考慮過退出這個行業。但看到身邊的伙伴很拼搏，想方設法去開單，甚至一日三餐從簡，只為爭取多一點時間去跟進客戶。

就是憑著一股不服輸的勁兒，他在時間的磨礪中逐漸增長技能與素養。2014年6月晉升店長，2015年有了自己的第一套房子，2016年升任區域總監，第一輛車、第二輛車、第二套房、第三套房……

他通過自身的努力，掌握了熟盤技巧、專業話術、帶看技巧等技能，從而成為一名專業房產經紀人。隨著公司不斷的壯大，他利用空余時間去學習團隊管理、培養新人等知識，逐漸被提拔成為一名營銷總監。

打鐵還需自身硬

對于自我要求他有三個關鍵詞：

①以身作則，管不住自己的人是無法管理他人的。

②學習，知識就是第一生產力。學習專業相關的，學習對自己成長有幫助的，不斷學習，終身成長，持續產生價值！

③磨練意志。早起 跑步等方式鍛煉自己，不斷應對更大的壓力與更高挑戰！

對于帶領區域他覺得人員和業績都是營銷的核心，是周期內最終的結果，結果想要達成就需要分解成：過程、量化、加說辭！每個員工在和房客鏈接的過程中，除了常規房客需求挖掘匹配動作，必須要產生招聘推薦動作！

作為管理者制定好合適的說辭，培訓完畢并進行不斷檢查即可！做好關鍵點的把握，想要的結果會更可持續化！

培養新人他運用帶教四部曲：“說給他聽，做給他看，他做我看，放手去做”。讓每一位新人去不斷培養專業知識和技能，定期進行案例分享以及修正執行，定期復盤總結強化學習內容，從而系統化提升新人的工作能力！

9年的懿皇生涯，讓尤亮飛從初入行的青澀少年，成長為帶領團隊開疆辟土的實力戰將。

尤亮飛說，懿皇帶給他的不僅是成長與蛻變，還有任何時候都不懼挑戰的勇氣，以及如家一般的歸屬感。而如今的他內心更多了一份堅定與從容，他說：夢想尚在遠方，但路始終在我們腳下。