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差1分上重點(diǎn)高中,他的人生就此不同?懿皇“萌芽計(jì)劃”給出答案

發(fā)布時(shí)間:2025-09-28來源:點(diǎn)擊:204


寫在前面

在懿皇,我們始終相信,每一份成長(zhǎng)都值得被悉心澆灌。為此,我們搭建起一套完整的人才發(fā)展與關(guān)懷體系:

 成長(zhǎng)路徑:

  • 萌芽計(jì)劃:為新人奠定堅(jiān)實(shí)根基;

  • 儲(chǔ)備干部:培養(yǎng)未來的店長(zhǎng)、總監(jiān),積蓄領(lǐng)導(dǎo)力;

  • 寬帶晉級(jí):為職能部門平臺(tái)中心伙伴開辟專業(yè)發(fā)展通道。

全程關(guān)懷:

  • 新人護(hù)航:帶教21天手冊(cè)、新人回訪、新人座談日、新人咖啡日;

  • 持續(xù)激勵(lì):外派學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、生日關(guān)懷、結(jié)婚賀禮、關(guān)懷慰問金等。


如今,萌芽計(jì)劃第二期已圓滿落幕

不妨隨我們一同走進(jìn)

這場(chǎng)關(guān)于成長(zhǎng)與期許的故事


萌芽計(jì)劃第二期

人生的道路,常常因?yàn)橐淮芜x擇而轉(zhuǎn)向。差的那1分,是否就定義了你未來的全部可能?

在懿皇地產(chǎn)近期啟動(dòng)的“萌芽計(jì)劃”啟動(dòng)儀式上,一位學(xué)員分享了他刻骨銘心的經(jīng)歷:高中時(shí),他因1分之差與重點(diǎn)高中失之交臂。面對(duì)一萬(wàn)多元的“擇校費(fèi)”,他和家人最終選擇了普通高中,繼而走入普通的大學(xué)。他時(shí)常回想:“如果當(dāng)時(shí)選擇了另一條路,我的人生會(huì)不會(huì)是另一番景象?”

這個(gè)故事,瞬間擊中了在場(chǎng)所有人的心 。它不僅關(guān)乎過去,更叩問著未來:當(dāng)新的機(jī)會(huì)擺在面前,我們?cè)撊绾伟盐眨?nbsp;今天,懿皇地產(chǎn)為21位優(yōu)秀的伙伴,鋪就了一條全新的“萌芽”之路。

儀式伊始,總經(jīng)理王亞新分享了“未來管理者‘五項(xiàng)修煉’”的主題,為全體“萌芽”學(xué)員指明了方向。他強(qiáng)調(diào),未來的管理骨干必須擁有服務(wù)之心、對(duì)標(biāo)之眼、機(jī)遇之手、空杯心態(tài)和規(guī)則之尺。管理的本質(zhì)是服務(wù),服務(wù)于客戶,服務(wù)于團(tuán)隊(duì);找對(duì)標(biāo)就是要找到榜樣,設(shè)定清晰目標(biāo),才會(huì)有方向,并主動(dòng)把握每一次學(xué)習(xí)和展示的機(jī)會(huì);保持空杯心態(tài)要有謙虛好學(xué)的心態(tài),同時(shí)也要敬畏規(guī)則,常懷敬畏之心,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這五項(xiàng)修煉,如同五根支柱,共同支撐起一名優(yōu)秀管理者的成長(zhǎng)藍(lán)圖。


人力資源部經(jīng)理王潔詳細(xì)闡述了“萌芽計(jì)劃”的初心與規(guī)則。 “萌芽計(jì)劃”是懿皇人才戰(zhàn)略的核心一環(huán),旨在系統(tǒng)性、前瞻性地培養(yǎng)公司未來的中堅(jiān)管理力量。公司愿意投入資源,為有潛力、有抱負(fù)的員工提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。 本次脫穎而出的21名伙伴,均經(jīng)過嚴(yán)格篩選,他們不僅業(yè)務(wù)能力過硬,更展現(xiàn)出強(qiáng)烈的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,是懿皇“人才森林”中最具生命力的種子。

第一戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)閆貝貝寄語(yǔ):在自信與自省中前行。隨后,營(yíng)銷總監(jiān)和區(qū)域總監(jiān)也帶來了真誠(chéng)的分享。

營(yíng)銷總監(jiān)閆貝貝告誡大家:“在成長(zhǎng)的道路上,切忌妄自菲薄,更忌妄自尊大。”既要看到自己的無限潛力,也要認(rèn)清自身的不足,腳踏實(shí)地,方能厚積薄發(fā)。

定鼎區(qū)區(qū)總周磊磊則用自己的親身經(jīng)歷,向大家證明了在懿皇,奮斗的價(jià)值。他從基層做起,歷經(jīng)挑戰(zhàn),最終憑借卓越的表現(xiàn)走上管理崗位。他的故事,讓學(xué)員們看到了“萌芽”之后,無限可能的“開花結(jié)果”。


選擇,塑造過去;平臺(tái),決定未來。那位曾與1分擦肩而過的學(xué)員,如今站在“萌芽計(jì)劃”的起跑線上,這無疑是一次強(qiáng)有力的補(bǔ)位與超越。

對(duì)于這21顆“種子”而言,重要的不再是“如果當(dāng)初”,而是“從今往后”。懿皇地產(chǎn)已經(jīng)提供了最肥沃的土壤和最充足的陽(yáng)光雨露。


現(xiàn)在,未來已來,萌芽已發(fā)!

讓我們共同期待,這批優(yōu)秀的伙伴如何在“萌芽計(jì)劃”中破土成長(zhǎng),為懿皇的未來譜寫新的篇章!

看完他們的故事,你是否也想起了自己職業(yè)生涯中的關(guān)鍵選擇?

歡迎在評(píng)論區(qū)留言,分享你的“人生岔路口”故事~

點(diǎn)贊為21位“萌芽”學(xué)員加油!祝愿他們前程似錦!


小貼士

誰(shuí)可以加入萌芽計(jì)劃?


全日制大專學(xué)歷及以上;


年齡在23-40歲之間;


入職≤3個(gè)月需租賃3套/月,業(yè)績(jī)3000元/月;入職>3個(gè)月需租賃10套/月,業(yè)績(jī)1萬(wàn)/月。

 加入萌芽計(jì)劃有什么好處?


收獲戰(zhàn)區(qū)排名前十五優(yōu)秀導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo);


可以參加營(yíng)銷總監(jiān)管理層培訓(xùn)課程;


可以參加每月“咖啡日”跨區(qū)活動(dòng);


優(yōu)先店長(zhǎng)晉升通道。


在懿皇,職業(yè)從來不是簡(jiǎn)單的“工作”二字

而是一場(chǎng)有方向、有支撐的成長(zhǎng)旅程

除了清晰的人才管理體系

我們更搭建了覆蓋全職業(yè)周期的培訓(xùn)體系:

 新人有啟航班領(lǐng)路入門 

 在職伙伴有續(xù)航班助力提升 

 店長(zhǎng)層有領(lǐng)航班精進(jìn)管理 

 總監(jiān)層有遠(yuǎn)航班開拓視野 

這里從不缺成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

缺的是敢闖敢拼的你

若你也渴望在一方平臺(tái)上點(diǎn)亮職業(yè)未來

不妨與懿皇同行

在彼此成就中遇見更好的自己





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