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文化似水，潤物無聲；
文化之功，水滴石穿。
企業文化是企業的靈魂，
是推動企業持續發展的不竭動力。
俗話說“一年企業靠產品，十年企業靠人才，百年企業靠文化”。 眾所周知，“海爾”之所以用了僅僅20年時間，就從一個接近倒閉的集體家電小廠發展成為現在的國際跨國公司，其成功的關鍵就在于其獨特先進的企業文化。對于中國企業未來的發展而言，企業文化的塑造和執行將成為企業成長的核心要素。亦是員工心理建設的基石！
企業文化
本著傳承企業文化，熔煉自我能力的初衷，懿皇地產于2020年7月開啟了一場別開生面的“文化之旅”，位于正大國際總部的懿皇地產平臺中心一改往日寧靜肅穆的氛圍，幾乎每日都能看到三五成群的員工聚集在一起演講，手里厚厚的資料和臉上凝重的表情都表明了這是一場全員參與的“考核”，一家企業的文化，不僅僅是宣導，而是沉浸，深植，更是融入和推進，那么，這場“懿皇大考”的結果如何呢？對于企業文化，員工又是如何理解的呢？讓我們拭目以待吧！
企業文化雖是一種理念，但是為了讓所有員工都擁有模板化，規范化的認知，筆試環節必不可少，懿皇地產的企業文化是一個閉環式的文化體系，從使命至愿景，從員工成長到客戶服務，必須做到人人熟知，人人了解！
俗話說“好記性不如爛筆頭”，筆試內容雖都長期鐫刻在墻上，但是真當印成試卷時，或許很多人還有些許的恍惚，這次的考試，沒有懲罰，目的是為了讓大家檢驗自己對于企業文化的熟知程度，對知識體系更加了解。
通過對企業文化的學習和考試，進一步提高大家對企業文化學習的積極性，并且將企業文化深入到各自的工作崗位中，不斷的用其激勵自己，與公司一同前行，同時也增強了自身的使命感和對企業的認同感！
講解，是企業文化輸出的一個必要環節，如何讓每位初識懿皇的人了解懿皇，感受懿皇，讓總部的文化墻能最大程度的發揮其價值，這就需要每位員工能夠熟練而精彩的帶領大家進行懿皇企業文化的游歷，經過長達半個多月的準備，看看這些“文化大使”們的姿態，精彩，不言而喻!
懿皇地產是一家充滿文化底蘊的企業，從進入到走廊的那一刻，你就會感受到濃厚的文化氣息。懿皇的前臺遠遠望去就像一艘白色的船，這艘船由我們的舵手白松朝先生代領每個懿皇人駛向美好的彼岸，傳承使命。
客戶的滿意，是懿皇地產服務優化升級的終極目標。一直以來，懿皇都以“服務客戶”為宗旨，用行動詮釋對客戶的使命，不止提供基本的安全透明、不吃差價、方便快捷的房產交易服務，還致力將房產交易升級為一種品質體驗，不斷升級專業技能和提升客戶體驗感，打造高效專業的品質服務，幫助每一位客戶實現安家置業的夢想，讓人們的生活更美好，真正實現幸福百姓萬家。
國以人為本，人以德為本，德以孝為本。企業不僅僅是一個工作的平臺，更是一個幫助人成長的空間，懿皇地產非常重視員工的品行，尤其重視孝親文化，孝順贍養父母，只有一個有孝心的人才能更好更有責任心的為企業、為社會做事，即“以孝育人”。對于品德，懿皇選擇了“以”孝為核心來進行引導，培養德才兼備的人才。“一家成功的企業，首先是一所學校，其次才是企業。”企業要發展，需要源源不斷的驅動力，這些驅動力的來源就是每一個“懿皇人。”
懿皇地產致力于打造一支高效能、職業化的團隊，外在的形象、品德修養、專業能力和知識結構四個方面缺一不可，良好的職業形象是很重要的一部分。公司不僅對員工的外在形象十分重視，還注重員工的內在修養，設立九元書社，讓員工在工作之余充實身心和大腦，豐富員工的專業知識和技能，滿足員工的精神需要！
企業文化能夠對企業及其成員的價值觀及行為起到統一作用，有助于提升組織的凝聚力，進而增強企業的競爭力。企業文化既能讓員工之間思想統一，又能讓員工自己思想和行動統一。
塑造形象、贏得市場，增強影響力！
良好的企業文化具有塑造企業形象、幫助贏得客戶、贏得市場、提高企業在社會上的影響力的作用，優秀的企業文化會成為其他企業乃至整個社會、國家、民族，乃至世界的共同精神財富。
