11月25日，家住三門峽市澠池縣的55歲老人劉曉文，收到了一條短信收款提醒，他的銀行卡里又如期被打進(jìn)了一筆特殊的工資。這筆工資，是他兒子所供職的洛陽(yáng)懿皇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“懿皇地產(chǎn)”)按月發(fā)放的“孝親工資”。

　　給員工父母發(fā)“孝親工資”，是懿皇地產(chǎn)的多年傳統(tǒng)。從2010年至今，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量不斷增加，每年要發(fā)出去的“孝親工資”也從破萬(wàn)、破十萬(wàn)到突破百萬(wàn)。對(duì)于這項(xiàng)不菲的支出，在懿皇地產(chǎn)董事長(zhǎng)白松朝眼中，就是一個(gè)字“值！”

　　孝親文化是企業(yè)文化的“第一要素”

　　每周給父母打2次電話；每月給父母寄100塊錢；每季度給父母洗兩次腳；每半年帶父母檢查身體一次；每年陪父母外出旅游一次……在懿皇地產(chǎn)總部辦公大廳內(nèi)，一面形象墻上粘貼的標(biāo)語(yǔ)格外引人矚目，這是白松朝為每名員工定下的年度“孝親任務(wù)表”。

　　“無(wú)論是每月給員工父母額外發(fā)放‘孝親工資’，還是要求員工按規(guī)定完成年度‘孝親任務(wù)’，都是我們踐行公司孝親文化的一種做法?！痹谲不实禺a(chǎn)任職的每一名員工，都有一段相同的回憶：新員工正式入職后，由董事長(zhǎng)白松朝親自上課，講述孝親故事，激發(fā)員工的孝親文化意識(shí)。

　　將孝親文化看做是公司企業(yè)文化的“第一要素”，白松朝自有一番考慮：百善孝為先，引導(dǎo)員工孝敬父母、關(guān)愛(ài)老人，不僅能促進(jìn)員工自身的道德素養(yǎng)，建立良好的家庭關(guān)系，同時(shí)能夠提升員工對(duì)事業(yè)和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)員工歸屬感，有利于公司良性發(fā)展。

　　“尤其是我們?yōu)閱T工父母發(fā)放‘孝親工資’，看起來(lái)是公司的一項(xiàng)不菲支出，其實(shí)公司從中收獲了更多‘財(cái)富’?！卑姿沙f(shuō)，許多員工的父母親友對(duì)公司贊譽(yù)有加，不僅私下鼓勵(lì)員工用心工作，還特意介紹身邊就業(yè)者前往公司應(yīng)聘。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂

　　“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的原動(dòng)力。除了孝親文化，公司還注重培養(yǎng)員工的擁抱文化和種子文化?！卑姿沙f(shuō)，弘揚(yáng)種子文化，希望員工能將夢(mèng)想“種”在心里，精心灌溉，勇于追夢(mèng)；傳承擁抱文化，引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)擁抱同事、擁抱自己的過(guò)去和未來(lái)、擁抱行業(yè)的變化，鍛煉出解決問(wèn)題的頭腦和勇氣。

　　在懿皇地產(chǎn)總部，有一間特別的教室，這里，是懿皇地產(chǎn)的“新人孵化地”，它——就是房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的黃埔軍校，懿皇商學(xué)院！所有入職的新員工都要進(jìn)入商學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，最先學(xué)習(xí)的就是企業(yè)文化，其次才是各種工作技能?！昂玫钠髽I(yè)文化無(wú)形中是對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用。一家企業(yè)能夠良性發(fā)展，打硬仗需要靠執(zhí)行，若想增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，就需要企業(yè)文化來(lái)‘加持’?！卑姿沙f(shuō)。

　　如今，經(jīng)過(guò)企業(yè)文化的洗禮，懿皇人在行業(yè)內(nèi)有著獨(dú)特的風(fēng)采：面對(duì)家人，他們心懷感恩、體貼周到；面對(duì)客戶，他們總是面帶微笑，主動(dòng)、熱情地問(wèn)候；面對(duì)工作，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做到最好；面對(duì)同事，團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)向前。

　　做有大愛(ài)的百年名企是懿皇人的終極愿景

　　“企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良性發(fā)展，但一個(gè)企業(yè)不能只為了自身的發(fā)展，還需要去承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，做有大愛(ài)的百年名企是懿皇人的終極愿景。”多年來(lái)，在白松朝的帶領(lǐng)下，懿皇地產(chǎn)每年都會(huì)舉辦多次大型公益活動(dòng)，回饋社會(huì)：

　　2015年，懿皇地產(chǎn)為伊濱區(qū)諸葛鎮(zhèn)貧困小學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心，為學(xué)生帶去圖書、學(xué)習(xí)用品、牛奶等愛(ài)心禮物；

　　2016年，懿皇地產(chǎn)到嵩縣山區(qū)木植鄉(xiāng)竹林村慰問(wèn)30戶孤寡老殘人士和困難戶，為他們贈(zèng)送嶄新的棉被，給他們送上寒冬的溫暖；

　　2017年，懿皇地產(chǎn)資助10名大學(xué)生，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)想；

　　2018年，懿皇地產(chǎn)為伊川縣高山鎮(zhèn)洞子溝完全小學(xué)捐贈(zèng)手套、電暖氣，讓孩子們能夠在溫暖的環(huán)境下學(xué)習(xí)；

　　2019年，懿皇地產(chǎn)和洛陽(yáng)網(wǎng)共同舉辦了“愛(ài)滿洛城電商助農(nóng)”愛(ài)心公益活動(dòng)，不僅為在烈日下辛勤工作的交警、地鐵工人和環(huán)衛(wèi)工人送去愛(ài)心西瓜，還解決了洛寧縣的貧困瓜農(nóng)賣瓜難的問(wèn)題。

　　如今，懿皇地產(chǎn)已經(jīng)走過(guò)了14個(gè)年頭，從當(dāng)時(shí)的1家門店，兩三個(gè)人，到現(xiàn)在的近百家門店，逾千名員工。“要讓所有買房人滿意，要讓員工工作得有幸福感，還有一段路要走，我們會(huì)一直在路上，不止步?！弊月?、務(wù)實(shí)、專注、正向、感恩、至善，這是白松朝的信仰，也是懿皇地產(chǎn)全員推崇并踐行的核心價(jià)值觀。

　　2019年10月，懿皇地產(chǎn)開(kāi)展了名為“琢玉行動(dòng)，百日風(fēng)暴”的活動(dòng)，立誓跟隨市場(chǎng)脈絡(luò)，進(jìn)行大刀闊斧的改變及升級(jí)，美玉若出頑石，必具匠人之心，“我們就是要從細(xì)節(jié)的雕琢去完成企業(yè)的進(jìn)化，用精進(jìn)的品質(zhì)去贏得品牌的信賴！任何人任何事都無(wú)法動(dòng)搖！”這是白松朝必勝的信念，他的信念亦成為懿皇的文化滲透進(jìn)每個(gè)懿皇人的心中！前行的路上，懿皇永不止步，只有持續(xù)奔跑，才能找到純粹的內(nèi)心！